Training
Inward bound in the city
Met haar achtergrond en ervaring wil Carnac met haar Inward Bound programma’s deelnemers laten ervaren wat het is ‘out of the box’ te denken en te handelen. Immers de norm (bestaande situaties) en de vorm (aangepast gedrag) zijn niet de meest optimale uitgangspunten voor inspirerend leiderschap. Om de teamspirit te verdiepen geven we de mogelijkheid om in onconventionele situaties contact te maken en op een andere manier met elkaar om te gaan. Samenwerken in vertrouwen is onze grootste prioriteit. Daarom kiest Carnac in al haar werk met groepen voor de ontmoeting: met jezelf, met elkaar en met mensen met een geheel andere levens- en werkstijl. Iedere ontmoeting zet aan tot (zelf)reflectie en wordt omgezet in daden. Teamgenoten zijn je spiegel en ondersteunen je om helder naar eigen functioneren te kijken.
Wij kiezen voor de stad als metafoor voor het leven. Gedurende de Inward Bound worden de uiteenlopende facetten van de stad Amsterdam ontdekt en maken we de vertaalslag naar het werk en eigen leven. Carnac gebruikt de complexiteit van de stad om de eenvoud van je eigen leven te ervaren. Door op de Carnac manier in contact te komen met mensen die je niet zo gauw zou ontmoeten, waar je nooit mee zal samen werken of met wie je nooit contact maakt, leer je anders naar je eigen werk en leven te kijken. Na de ontmoetingen word je geconfronteerd met stilte en reflectie en leer je door verdieping te zien wat deze ervaringen jou persoonlijk te vertellen hebben. Laat je meenemen op een tocht die je verrast en beroert. Zowel binnen in Carnac als buiten in de stad Amsterdam.
Doel van het programma is inzicht te krijgen in de norm en de vorm waarbinnen je je eigen leven hebt ingericht. Om met dit vernieuwd bewustzijn terug te keren in je werk en zowel voor jezelf als voor anderen een bron van inspiratie te zijn.
Doel van het programma is inzicht te krijgen in de norm en de vorm waarbinnen je je eigen leven hebt ingericht. Om met dit vernieuwd bewustzijn terug te keren in je werk en zowel voor jezelf als voor anderen een bron van inspiratie te zijn.
Teamgenoten worden gebruikt als spiegel en ondersteunen je om helder naar eigen functioneren te kijken, waardoor ook de samenwerking met je teamleden wordt versterkt.
Tijdsinvestering: 1 tot 5 dagen
Voor INWARD BOUND IN THE CITY gebruiken we drie bronnen:
- Ontmoetingen: om duurzaamheid in het werk te onderzoeken en verder vorm te geven.
- Creativiteit: op verschillende niveaus gebruiken we de persoonlijke creativiteit om uit te vinden wat ieder werkelijk inspireert.
- Reflectie: gesprekken en stilte verwerken de indrukken tot inzichten die toegepast kunnen worden in je (werkende) leven.