Coaching
Coachend leiding geven
Waarom coachend leiding geven?
- Je leert als manager je medewerkers aan te zetten vanuit hun eigen kracht te werken.
- Je leert jouw leiderschap (verder) te ontwikkelen.
- Je leert in balans te zijn en anderen in balans te brengen.
- Je ontdekt hoe je dienstbaarheid kunt inzetten om anderen te motiveren.
- Je leert ruimte geven en grenzen stellen.
- Je krijgt inzicht hoe de talenten van je medewerkers voluit in te zetten.
Samen met jouw coach ontdek je in een aantal gesprekken waar jouw blokkades en mogelijkheden liggen om jouw leiderschapstijl verder vorm te geven. Coachend leidinggeven is een persoonlijk proces waarbij je steeds de spiegel voorgehouden krijgt. Dezelfde spiegel die je later voorhoudt aan je medewerkers.
Werkwijze:
In individuele gesprekken wordt een inventarisatie gemaakt van jouw capaciteiten als coachend leidinggevende. Vervolgens ga je samen met een coach van Carnac in een aantal vervolggesprekken werken aan het versterken van je kwaliteiten en het opheffen van eventuele blokkades.