Coaching
Team Coaching
Waarom teamcoaching?
- Werkdruk en tijdgebrek bepalen dat jullie niet goed samenwerken.
- Persoonlijke verhoudingen zijn scheef gegroeid en (werk)processen lopen vast door miscommunicatie.
- De prestatie van jullie team kan door allerlei oorzaken achterblijven.
- Een reorganisatie of periode van langdurige werkdruk bepalen een negatieve sfeer.
- De samenwerking tussen de verschillende teamleden is moeizaam.
Uitgaande van de verschillende intenties van de teamleden ga je met elkaar op zoek naar de drijfveren van het team. Communicatie, planning en visieontwikkeling komen aan de orde. Maar ook afhankelijkheid in denken en handelen en gebrek aan verantwoordelijkheid en motivatie.
Samen onderzoek je hoe en waarom jullie resultaten bereiken of juist niet. Je stimuleert onderlinge creativiteit in plaats van reactiviteit. En samen activeer je een plezieriger en vooral effectievere samenwerking.
Werkwijze
In individuele intakes wordt een inventarisatie gemaakt. Daarna volgen teamgesprekken die door onze professionele begeleiding leiden tot meer openheid, eerlijkheid en vertrouwen in elkaar.